公司不提供電腦？總體而言，公司無法律義務(wù)為員工購買電腦。然而需視員工工作職位、勞動(dòng)合同條款具體分析。若員工工作崗位需使用電腦才能完成工作，且勞動(dòng)合同有明文規(guī)定公司應(yīng)提供相應(yīng)設(shè)備如電腦，那么公司未購買電腦即視為違約。反之，若工作無需電腦支持，或雙方并無此項(xiàng)約定，則公司不購買電腦并不違法。那么，公司不提供電腦？一起來了解一下吧。
總體而言，公司無法律義務(wù)為員工購買電腦。
然而需視員工工作職位、勞動(dòng)合同條款具體分析。
若員工工作崗位需使用電腦才能完成工作，且勞動(dòng)合同有明文規(guī)定公司應(yīng)提供相應(yīng)設(shè)備如電腦，那么公司未購買電腦即視為違約。
反之，若工作無需電腦支持，或雙方并無此項(xiàng)約定，則公司不購買電腦并不違法。
要賠償、合法。
1、公司不給配置電腦由此導(dǎo)致員工離職的，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對(duì)員工予以補(bǔ)償，所以要賠償。
2、工作職責(zé)和崗位不需要配電腦公司有權(quán)不給配電腦，屬于合法行為。
嗯，這個(gè)應(yīng)該還是可以理解的。好處壞處參半的，公司如果提供電腦，也有很多的麻煩事。比如公司的電腦，很多人用起來就不是太在意，不小心淋到水了什么的，責(zé)任算你個(gè)人的，到時(shí)一報(bào)修，公司不但會(huì)讓你個(gè)人掏錢修，還有可能因?yàn)槟汶娔X壞了影響工作進(jìn)度扣你的錢，你肯定也不樂意。出于這種原因很多公司會(huì)讓員工自備電腦（前提是你的崗位不涉及到重要的商業(yè)機(jī)密類的資料,如果涉及到保密性比較重要的工種，是不允許用個(gè)人電腦的，而且公司配的電腦都是帶加密系統(tǒng)的，不能轉(zhuǎn)發(fā)更不能使用U盤等工具把資料傳輸出來的） 來自職Q用戶：匿名用戶
如果用自己的電腦的話，公司有沒有給予一些補(bǔ)助呢 來自職Q用戶：匿名用戶
其通常被稱為“自帶設(shè)備公司”。
這些公司不為員工提供工作所需的電腦設(shè)備，而要求員工自行攜帶或使用其他方式進(jìn)行工作。這種做法可能出于多種原因，例如降低公司成本、鼓勵(lì)員工使用自己熟悉和喜好的設(shè)備，或者適應(yīng)靈活工作環(huán)境的需求。這種情況可能出現(xiàn)在一些初創(chuàng)公司、創(chuàng)意行業(yè)或者特定的工作環(huán)境中。
如果你的工作職責(zé)和崗位不需要配電腦公司有權(quán)不給你配電腦。
如果你的工作工具是需要有電腦的。在應(yīng)聘當(dāng)時(shí)就要說好，哪些工具是需要自己帶的。如果沒有說好，可以要求公司給你配電腦，如果公司這個(gè)條件都不滿足，可以選擇離開這樣的公司。
以上就是公司不提供電腦的全部內(nèi)容，其通常被稱為“自帶設(shè)備公司”。這些公司不為員工提供工作所需的電腦設(shè)備，而要求員工自行攜帶或使用其他方式進(jìn)行工作。這種做法可能出于多種原因，例如降低公司成本、鼓勵(lì)員工使用自己熟悉和喜好的設(shè)備，或者適應(yīng)靈活工作環(huán)境的需求。這種情況可能出現(xiàn)在一些初創(chuàng)公司、創(chuàng)意行業(yè)或者特定的工作環(huán)境中。
